Vacatures

Op dit moment zijn wij op zoek naar een manager Veilig Thuis, een vertrouwensarts en een stagiaire. Bekijk hieronder de vacatures:

Manager Veilig Thuis

Ben jij die bevlogen en maatschappelijk betrokken leidinggevende die intrinsiek wil bijdragen aan veiligere thuissituaties in Zeeland? En ben je op zoek naar een uitdagende en veelzijdige functie, waarbij je richting kunt geven aan de ontwikkeling van de organisatie? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van Manager Veilig Thuis.

Wat ga je doen?

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan deze afdeling en bent integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening van onze organisatie; voor het functioneren en het welbevinden van onze professionals.

Als manager Veilig Thuis ben je daarnaast verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen van de strategie en (door-)ontwikkeling van Veilig Thuis;
  • De Planning & Control cyclus en het subsidieaanvraag- en verantwoordingsproces;
  • Het relatiemanagement met de 13 Zeeuwse gemeenten, zorgaanbieders en (justitiële) ketenpartners met betrekking tot de positionering van Veilig Thuis en de samenwerking met het netwerk vanuit de visie Gefaseerd samenwerken aan Veiligheid.
  • Het vertalen van landelijke programma’s en ontwikkelingen zoals Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming en strategische agenda Veiligheid Voorop naar (implementatie in) de Zeeuwse praktijk. Dit doe je door op bestuurlijk, management- en uitvoerende niveaus samen te werken.
  • Het vertegenwoordigen van Veilig Thuis in het directeuren overleg van het landelijk netwerk Veilig Thuis.

Je geeft (hiërarchisch) leiding aan de teamleider, die de dagelijkse en operationele taken voor haar rekening neemt, en aan de staffunctionarissen binnen Veilig Thuis; je draagt daarbij zorg voor het personeelsmanagement (in-, door- en uitstroom). Samen met de teamleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, coachen en aansturen van ongeveer 40 medewerkers binnen Veilig Thuis. Je stuurt de ontwikkeling van- en inspireert verbinding tussen de teams. Je faciliteert de medewerkers in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling middels de HRM gesprekkencyclus.

Je leidinggevende is de directeur Publieke Gezondheidzorg van de GGD Zeeland en je bent onderdeel van het MT van de GGD.  Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de strategie en het verder ontwikkelen van de organisatie.

Wie zoeken wij?

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en je bent in staat om leiding te geven aan veranderingsprocessen. Jij hebt meerdere jaren ervaring als (integraal) leidinggevende in een vergelijkbare context. Je bent een leider met visie, en bent in staat verbinding te maken met professionals binnen Veilig Thuis en de GGD en met gemeenten en ketenpartners. Je hebt een coachende en verbindende manier van leidinggeven en past dit als effectief leider situationeel toe.

Je hebt inzicht in financiële- en organisatie- processen en beschikt daarbij over bestuurlijke-en organisatiesensitiviteit. Daarnaast ben je een netwerker, durf je initiatieven te nemen (doorpakker) en denk je in mogelijkheden. Je communicatievaardigheden zijn goed ontwikkeld en je wilt daarbij gaan voor het beste resultaat. Je bent in staat een visie te ontwikkelen op de ontwikkeling van positionering van Veilig Thuis, in relatie tot het Toekomstscenario, Veiligheid Voorop en de versterking van de lokale teams en zoekt de synergie in de samenwerking met de publieke gezondheidszorg.

Lees verder en solliciteer direct via de website van GGD Zeeland.

Vertrouwensarts

Ben jij de gedreven professional die als vertrouwensarts deel wil uitmaken van het multidisciplinair team van de organisatie? Het multidisciplinaire team streeft naar integrale individuele ondersteuning waarbij de deskundigheid vanuit verschillende invalshoeken wordt gebundeld. Wij verwelkomen je graag als nieuwe collega!

Wat ga je doen?

De vertrouwensarts wordt betrokken bij meldingen waarbij sprake is van lichamelijke mishandeling, acute ernstige of levensbedreigende situaties. Hierin breng je medische expertise en specifieke kennis mee richting zowel de organisatie als onze medewerkers en cliënten met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling. Je werkt nauw samen met de forensisch verpleegkundigen.

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste kinderarts, jeugdarts, forensisch arts of huisarts, dan wel arts met vergelijkbare achtergrond. Verder beschik je over:

  • Een BIG registratie;
  • Affiniteit op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;
  • Kennis van aanverwante specialistische vakgebieden, zoals is beschreven in het opleidingsplan van de Vereniging Vertrouwensartsen Kindermishandeling (VVAK);
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Stressbestendigheid en in staat om samen te werken met andere disciplines;
  • Een rijbewijs B vanwege het ambulante karakter van de functie;
  • Bereidheid om deel te nemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst die samen wordt vormgegeven met aanpalende regio’s (toekomstig mogelijk landelijk);
  • Minimaal 5 jaar werkzaam als arts is een pré;

Je wordt ook gevraagd te solliciteren als bovenstaand werk je wel aanspreekt, maar je nog geen ervaring of expertise hebt als vertrouwensarts. We werken je graag in, door opleiding, het meelopen met de ervaren vertrouwensarts en het zelfstandig werken onder supervisie.

Lees verder en solliciteer direct via de website van GGD Zeeland.

Vierdejaars stage bij Veilig Thuis

Ben jij vierdejaars student en volg je de studie Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar? En zoek jij een uitdagende stage waar je veel leert en zelfstandig aan de slag kan? Volg dan jouw stage per september 2024 bij Veilig Thuis Zeeland!

Wat ga je doen?

Samen met de Medewerker Ondersteuning en Onderzoek Team (Medewerker OOT) heb je contact met diverse gezinnen, hun netwerk en de betrokken professionals. Binnen 10 weken vorm je, binnen een multidisciplinair team, een visie over het in te zetten traject met als doel de acute en structurele veiligheid in de thuissituatie te herstellen. Het organiseren van hulp staat hierbij voorop.

Wat ga jij concreet leren tijdens jouw stage? Je voert samen met de Medewerker OOT cliëntgesprekken. Je leert contacten met ketenpartners te onderhouden. Daarnaast heb je een ondersteunende functie bij overleggen binnen de hulpverlening, zoals bijvoorbeeld bij het familienetwerkberaad. Je krijgt inzicht in de sociale kaart van Zeeland en leert deze toe te passen. Je leert systeemgericht, slagvaardig en snel werken. Je leert om samen te werken met collega’s met verschillende expertises. In dit alles zien we in jou een verbinder, ook in situaties waarin een cliënt niet altijd een hulpvraag heeft.

Wie zoeken wij?

Jij bent:

  • Vierdejaars student aan een HBO-opleiding richting Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar;
  • Geïnteresseerd in het werk van Veilig Thuis Zeeland en de sociale kaart van Zeeland;
  • Een persoon met lef en inlevingsvermogen;
  • Goed in samenwerken, zelfreflectie en werken onder druk;
  • Vaardig in de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Lees verder en solliciteer direct via de website van GGD Zeeland.